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  核心理念:重视人——重视人的知识、价值、思想。

  人才目标:实现人才与企业的共建、共赢、共享。

  用人机制:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有名利。唯才是举,真才必用。

  用人原则:


        一、“人人是人才”原则:因人而异,量才适用。

        二、德才兼备原则:全面衡量、德才兼备、德才不可偏废。

        三、“效果论”原则:不看学历看能力,不看文凭看水平。

        四、竞争性原则:赛场选马、优胜劣汰。


 职位:资深设计师(3人)

  

   要求:

   1.装饰装修或相关专业本科以上学历
   2.5年以上装饰行业工作经验,做过5项以上大型的办公空间相关工程经验;

   3.对 装修设计有独特的理解并熟悉当前装修设计的流行趋势;熟悉装修材料的品种和价格,熟悉装修构造做法,具有丰富设计及施工经验,能独立完

     成结构设计管理任务 及负责解决本专业疑难问题的能力;对办公家具配套、饰品软装饰有较深的理解,并能指导完成从设计、施工、办公家具配

     套、预算、结算等流程的统一建设工程;

   4.具备强烈的责任心、较强的学习创新能力、良好的人际沟通能力,能够制订细致合理的时间计划,执行计划同时具备严格性和灵活性
   5.能够熟练操作常用办公软件及CAD制图软件,具有个性化创意性设计能力。
 职位:设计师(3人)


   要求:

   1.美术或设计相关专业毕业,2年以上办公空间、店面空间或展示空间等相关工作经验;

   2.熟练掌握 3Dmax、Vr、CAD、Photoshop 、CorelDarw 等设计制图软件;

   3.熟悉SI系统设计内容及流程,能独立完成办公空间设计任务,了解施工工艺及材料;

   4.具备较强的方案解析及谈判能力,有较强的作品表现力,美术功底扎实;

   5.对办公空间设计、饰品陈列布置、办公家具配套有独到的见解;

   6.有创新精神,完稿快,善于沟通,责任心强,能吃苦耐劳;

   7.具有较强的团队精神和强烈的工作责任心、积极性和主动性;

   8.面试人员请携带相关作品。

 职位:项目经理(5人)


   工作职责:

   1、按照工程进度要求,监督设计方、施工方的工程进展,保证工程按期完成;

   2、负责装修验收,按照工程质量标准监督和验收各项目的施工质量;

   3、按时按质按量完成工程项目及工程验收整改跟进;

   4、联系工程报价,对装修工程所涉及的费用成本进行核查,报公司审批,务求有效控制工程成本;

   职位要求:

   1、建筑类相关专业大专以上学历,有项目经理证书和二级建造师证书优先;

   2、五年以上知名装修公司施工监理工作经验;

   3、熟悉各项目工程质量验收标准,具有协调解决现场故障的能力;

   4、熟悉工程报价、工程预算、消防报建、装修工程施工工艺及工程验收等程序;

   5、良好的沟通协调能力,独立解决问题的能力,相关专业知识技能。


 职位:施工员(3人)


   工作职责:

   1. 土建结构、工民建专业专科以上学历,有一定的建筑工程施工现场指导及管理能力;

   2. 能够识读施工图纸,熟知结构工程技术规范和流程,熟练操作计算机Excel/AUTO?CAD等各种绘图设计软件;

   3. 责任心强,善于沟通,吃苦耐劳,能承受一定的工作压力,有较强的团队意识和敬业精神,适应驻外项目的施工;

   4. 有施工员证及相关经验者优先录用。

   5. 必要时常驻工地吃住和管理,无固定休假日。